Und genau an diesem Punkt hat sich in den letzten Jahren etwas Grund­legendes geändert. Für fast alle meiner Kunden liegt die größte Herausforderung unserer Zeit in der Digital­isierung und mit ihr einhergehend die Frage nach neuen, innovativen und oft auch disruptiven Geschäfts­modellen. Dafür wurden und werden immer öfter sogenannte „Chief Digital Officer“ (CDO’s) eingesetzt, oder Innovations-Strategen. Das ist sicherlich richtig und sinnvoll, birgt aber gleichzeitig die Gefahr, das Thema Digitalisierung als separate Einheit zu verstehen, bzw. miss(!)zu verstehen.

Denn die ganz große Herausforderung ist weniger die Technologie der Digitalisierung als solches, sondern vielmehr ihre Folge – und die heißt VERNETZUNG! Also die technische Möglich­keit der Vernetzung von allem mit jedem überall und zu jederzeit. Dieser unendliche, vernetzte Austausch von Daten und Informationen – das ist die eigentliche, die ganz große Herausforderung unserer Zeit.

Und zwar nicht nur technologisch, sondern in wirklich JEDER Hinsicht: gesellschaftlich, wirtschaftlich, wissenschaftlich, politisch, kulturell, ethisch, juristisch, philosophisch, ökologisch, demographisch, medizinisch und physisch aber auch sozial, psychisch, emotional und seelisch….

Es ist eine Unbeständigkeit, die wir spüren, eine Unsicherheit, die daraus erwächst, eine Komplexität, die uns zu über­fordern scheint und eine Mehrdeutigkeit, die unser Weltbild erschüttert. Und deshalb hat sich auch Beratung grundlegend verändert. Beratung ist aus meiner Sicht eben nicht mehr der lineare Weg vom Problem zur Lösung.

Es ist vielmehr die Begleitung hochdynamischer Prozesse von kleinen und großen Systemen in einer Welt, deren Komplexität in schwindel­erregender Beschleunigung exponentiell zunimmt – und über allem die Erkenntnis, dass alles mit allem zusammenhängt.

In fast allen Beratungen und Coach­ings der letzten Jahre ging es um „Trans­formation“, um „Digital­isierung“, um „agiles Management“, um „Change“, um „New Work“ und wie die neuen Buzz-Words sonst noch alle heißen. Aber eigentlich geht es um das WIR.

Die Große Transformation von der Alten in die Neue Welt verändert fundamental alles, was wir Menschen tun, wie wir es tun und warum wir es tun. Am Ende wird sie auch verändern wer wir sind.