In den letzten Jahren ist das Institut für Systemische Beratung gewachsen. Wir bewegen eine Menge. Immer mehr Menschen kommen in Kontakt mit unserem Wirken – sei es durch eines unserer Seminare, durch Events, Plattformen, Bücher oder persönlich. Begegnung von Mensch zu Mensch.

Das Institut ist ein erfolgreiches Netzwerk. Doch egal, welche Initiativen wir gründen, welche Projekte wir umsetzen, die systemische Ethik ist die zentrale Richtschnur für unser Wirken.

Was wir tun, tun wir von Herzen systemisch

Sie leben in einer Welt mit außergewöhnlichen Möglichkeiten – aber erfahren Sie wirklich die Qualität des Lebens, die Sie sich vorstellen? Folgen Sie Ihrem Ruf, finden Sie Ihre Ziele und Orientierung mit Wertecoaching.

Wir widmen uns konzentriert wichtigen Lebensthemen in einem wertschätzenden Miteinander. Gesundheit, Beweglichkeit, Wohlbefinden, Reduzierung von Demenz-Risiko. In der Gemeinschaft fällt es vielen leichter Veränderungspotential zu entfalten.

Einsätze in fragilen Kontexten. Die Moderation von Konferenzen in der Entwicklungs­zusammenarbeit ist uns eine Herzensangelegenheit. Auch Seminare zur Konflikttransformation können Sie buchen.

WAS HEIßT SYSTEMISCH?

Im Zentrum unseres Wirkens stehen die Kompetenzen, Ressourcen und Lösungen von Menschen. Systemische Arbeit erlaubt schnell wirksame und nachhaltige Veränderungen bei zwischenmenschlichen oder individuellen Problemen, selbst solchen, die als hartnäckig oder schier unlösbar gelten.

Wir betrachten Menschen nicht isoliert, sondern mit den Systemen, in denen sie leben oder arbeiten. Alle Personen im System üben Einfluss aufeinander aus. Ohne diese Wechselwirkungen ist ein Mensch nicht verstehbar, sein individuelles Sein nicht denkbar.

Und zeitgleich gilt, ein Mensch ist und bleibt autonom. Er ist für sich genommen ein sich selbst organisierendes System. Einen Menschen kann man niemals dazu zwingen, dass er etwas bestimmtes denkt, etwas bestimmtes fühlt, dass er etwas bestimmtes tut.

Alle Lebensprozesse sind miteinander verbunden. Die Verkoppelungen von Denken, Verhalten, Kommunikation und emotionale Reaktion lassen im Inneren eines Menschen und im zwischenmenschlichen Miteinander Muster entstehen. Diese sich wiederholende Wechselbeziehungen können hilfreich sein, sie können aber auch als problematisch erlebt werden. Veränderung bedeutet nichts anderes als das Einführen von Unterschieden in die äußerlich sichtbaren oder inneren Muster.

Mit uns wird ein Raum geschaffen, in dem Vertrauen und Sicherheit entstehen können. Innerhalb dieses stabilen Rahmens werden festgefahrene Denk-, Erwartungs- und Verhaltensroutinen, die das unerwünschte Muster darstellen, sichtbar sowie neue Muster, und damit die Lösung, erlebbar gemacht. Es geht um Entkoppelung von Nichtgewünschtem und die Neuvernetzung von Gewünschtem.

Lassen Sie sich davon inspirieren.

Ich habe Ruth Mischnick als Trainerin erleben dürfen: Sie arbeitet mit großer Leidenschaft, Authentizität und Präzision und macht auf vielfältige Weise das Wechselspiel von Bewusstem, Unbewusstem und Körperwahrnehmung als Zugangswege zu Problem und Lösung erlebbar. Sie fordert auf konstruktive Art heraus, hinterfragt scheinbar feststehende Gedankenkonstrukte und entwickelt sich auch selbst durch das Annehmen neuer Herausforderungen als „Lernende“ weiter – stets mit großem Interesse am Menschen und immer in Bewegung.

DR. JOHANNA KECK, ASCHAFFENBURG

Ärztin auf der Intensivstation, Klinikum Aschaffenburg

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Ihr mentales Coaching Programm
zur ­persönlichen Weiterentwicklung

Über uns

Im Institut finden Sie Expertinnen und Experten, die Ihnen mit ihren Kompetenzen zur Seite stehen. Alle sind ausgebildete Mediatoren und Coaches und verfügen über Arbeitserfahrung im In- und Ausland, auch in Krisengebieten. Wir stellen Ihnen unsere unterschiedlichen Praxisfelder als Ressource für Veränderungsprozesse zur Verfügung. Therapie, Coaching, Supervision, Mediation, Training, Feldenkrais, Moderation, Evaluation. Wir arbeiten in verschiedenen Konstellationen zusammen, um Ihrem Ziel optimal gerecht zu werden. Wir eröffnen Räume, in denen Neues entstehen und das gesteckte Ziel erreicht werden kann.

Dr. Ruth Mischnick

Das Institut ist ein lebendiges Feld für systemische Fragestellungen und persönliche Potentiale.

Ich bin Juristin und Psychologin. Ich liebe Sonderwissen und teile es gern. Mein Ethos ist, Menschen zu befähigen, ihre eigene Stärke und Weisheit zu leben.
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Hagen Berndt

Das Einbringen der internationalen Erfahrungen von Konflikttransformation macht das Institut so wertvoll.

Hagen Berndt ist Deutschlands bekanntester und ein international renommierter Trainer zur gewaltfreien Konflikttransformation. Wer je das Privileg hatte, mit ihm zu arbeiten, vergisst ihn nie.

Isabella Bauer

Das Institut ist außergewöhnlich und ein authentisches Medium. Forschung und Anwendung haben hier Platz.  Alles im Dienste von Lösungen und Austausch.

Isabella Bauer ist Beraterin, Trainerin und Journalistin. Auf der Basis systemischer Prinzipien arbeitet sie mit einzelnen Personen und Organisationen im In- und Ausland.

Ing. Peter Peutler

Ein Tor zu Entdeckungen, was alles möglich wird, wenn wir die volle Verantwortung für unser Leben übernehmen und die Wahl treffen, es selbstbestimmt zu führen.

Peter Peutler ist Ingenieur und Mediator (M.A.). Er ist inspiriert durch das Feld der integrativen Medizin, daher ist ihm das Andersdenken wichtig. Seine Passion sind intellektuelle medizinische Geräte.

Bruno Massenkeil

Das Institut arbeitet auf hohem nationalen und internationalem Niveau.

Bruno Massenkeil ist Kriminalhauptkommissar, Trainer für Sicherheitsthemen und Mediator. Darüber hinaus hat er mehrere Lehraufträge an verschiedenen Akademien in Nordrhein Westfalen im Bereich interkulturelle Kompetenz, Deeskalation sowie Sicherheit im internationalen Kontext.

Miryam Nainggolan in Indonesien

The Institute gives the chance to connect with other people, who see a correlation between the development of themselves and the development of the whole.

Miryam Nainggolan, PSi. is an elected  member of the Truth Commission in Indonesia.

Sharad Neupane in Nepal

The Institute is a threshold between the the North and the South. Exchange and solution is what counts.

Sharad Neupane has gained over 20 years of professional experience. He designs and implements development programs for the UN. He executes various natures of training programs.

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Auf meinem eigenen Weg voranzugehen, dran zu bleiben und meine Ziele zu verfolgen, sind die Koordinaten für mein Coaching wichtig. Ich erlebe es als ein immer freundlich-herzliches Zusammensein, aber auch gerne einmal als ein Hinterfragen von Denk- und Verhaltensmustern. Diese fügen sich dann in neuen Prozessen werteorientiert zusammen, sodass immer wieder schönes und frisches in mir und sinnvolles in meinem Leben entsteht.

KIRSTEN SCHÖNEFELD, BERLIN

Sozialwissenschaftlerin, Trainerin und Mediatorin, Mitarbeiterin bei der Friedrich-Ebert-Stiftung

 

Wir sind von Herzen für Sie da und beantworten alle Ihre Fragen sehr gerne in einem persönlichen Gespräch. Tragen Sie sich unkompliziert in unseren Kalender ein.

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